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　　保险现在越来越能保证员工的利益，黄岛保险就非常好比较全面。关于公司所有权的方法有很多，你能有业绩股票、股票期权、虚拟股票、限制性股票、期股计划、优先股、股票增值权、账面价值增值权、员工全员持股等，这些方法之间有着大的技术差别。

　　当然，你是支付工资还是股票，大有学问，分配的股票越多，支付的工资就越少，在公司的初创阶段或起步阶段，花费的越少才是最重要的。

　　如果你想得到高绩效的增长，你得提供高价值的股权进行激励，你把你的员工变成创业机器，为了帮助公司和让员工富裕起来。

　　事实上，如果真得深深思考，你会发现，给员工股票才仅仅是刚开始，如果你把员工当作公司所有者（Part-Ownership）的话，你将实现很多层面的事情，不仅是帮助了员工，或仅仅公司，你的这种转变也帮助了其它公司和社会。